有人这样认为，娃哈哈在宗庆后时代，是企业，但更是一套基于对宗庆后个人魅力诚服的人情体系。而如今宗馥莉接手，被视为抛弃了宗庆后式的娃哈哈企业文化。她希望将娃哈哈打造成一个以效率为导向，充分引入竞争机制，以业绩结果为优先的科学管理运行的现代化企业。宗馥莉执掌300多天，娃哈哈一再被推上风口浪尖，而更多的声音，来自于娃哈哈内部的质疑甚至反抗与抵制。